RÉSERVEZ UNE RENCONTRE EXPLORATOIRE

STRATÉGIE & DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL

Des bases solides
pour donner forme
à vos ambitions.

METOD accompagne les organisations à clarifier leur direction, structurer leurs quotidien et transformer leurs ambitions en projets concrets.

NOTRE METOD

De la réflexion à l’action.

Donner forme à une ambition demande parfois de prendre du recul, de créer ce qui fera une différence et de trouver la bonne façon d’avancer.

N

CLARIFIER

Faire ressortir l’essentiel et choisir une direction.
N

STRUCTURER

Donner forme aux idées, aux projets et aux façons de faire.

N

DÉPLOYER

Passer de l’intention à l’action et faire avancer ce qui compte.

LA PROCHAINE ÉTAPE

Les moments qui comptent

Les moments qui comptent

Certaines étapes demandent d’y réfléchir, de faire des choix ou de créer les conditions pour avancer.

Démarrer.
Un nouveau projet prend forme.

Choisir.
Les possibilités se multiplient.

Évoluer.
Votre organisation évolue.

Concrétiser.
Vous savez où vous voulez aller.

LA PROCHAINE ÉTAPE

Les moments qui comptent

Certaines étapes demandent d’y réfléchir, de faire des choix ou de créer les conditions pour avancer.

Démarrer.
Un nouveau projet prend forme.

Choisir.
Les possibilités se multiplient.

Évoluer.
Votre organisation évolue.

Concrétiser.
Vous savez où vous voulez aller.

LES FAÇONS DE VOUS ACCOMPAGNER

Des besoins différents.

Une démarche personnalisée.

Chaque organisation, chaque projet et chaque étape appellent une façon différente d’avancer.
L’accompagnement s’adapte à votre réalité, à vos besoins et aux ressources déjà en place.

01 GESTION DE PROJETS

Un projet prend forme et vous souhaitez vous assurer qu’il avance de façon structurée, sans perdre de vue l’objectif.

METOD peut prendre en charge sa coordination de A à Z ou s’intégrer à votre équipe pour soutenir certaines étapes. Ensemble, nous créons la structure nécessaire pour garder une vue d’ensemble, coordonner les personnes impliquées et faire avancer le projet jusqu’à sa réalisation.

Selon le projet, l’accompagnement peut inclure :

Planification et structuration · Coordination des personnes et partenaires · Priorités et échéanciers · Préparation et suivi des rencontres · Suivi des actions et livrables · Outils de gestion et de suivi

02 PLANIFICATION STRATÉGIQUE

Votre organisation souhaite réfléchir à la suite, préciser ses ambitions ou se donner une direction commune pour les prochaines années.

METOD conçoit et accompagne une démarche adaptée à votre réalité pour faire le point, mobiliser les personnes concernées et faire émerger ce qui compte réellement. Les réflexions sont ensuite traduites en orientations, priorités et actions concrètes pour guider la suite.

Selon la démarche, l’accompagnement peut inclure :

Diagnostic stratégique · Consultation des parties prenantes · Ateliers de réflexion · Mission, vision et valeurs · Orientations et objectifs · Plan d’action · Outils de suivi

03 ANIMATION & RÉFLEXION COLLECTIVE

Vous souhaitez réunir les bonnes personnes autour d’un enjeu, d’une décision ou d’une réflexion qui mérite d’être menée collectivement.

METOD conçoit et anime des rencontres adaptées à votre objectif et aux personnes présentes. Chaque activité est pensée pour favoriser la participation, faire émerger les perspectives et transformer les échanges en éléments utiles pour la suite.

Selon le besoin, l’accompagnement peut inclure :

Conception de la démarche · Préparation des activités et outils d’animation · Animation de rencontres · Ateliers participatifs · Lac-à-l’épaule · Consultations · Synthèse des échanges · Identification des prochaines étapes

04 STRATÉGIE & DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL

Votre organisation évolue et vous souhaitez réfléchir à sa direction, son fonctionnement ou ses façons de faire.

Ponctuellement ou en continu, METOD vous accompagne pour prendre de la hauteur, comprendre ce qui se joue, faire ressortir l’essentiel et structurer des solutions adaptées à votre réalité.

Selon vos besoins, l’accompagnement peut toucher :

Priorités stratégiques · Structure organisationnelle · Rôles et responsabilités · Organisation du travail · Processus et façons de faire · Gestion du changement · Résolution de problèmes

05 STRUCTURATION & CRÉATION D’OUTILS

Vous souhaitez structurer une façon de faire, faciliter le travail de votre équipe ou rendre certaines connaissances plus faciles à transmettre et à utiliser.

METOD conçoit des outils adaptés à votre réalité pour donner une forme claire et concrète à l’information, aux processus ou aux actions à mettre en œuvre. L’objectif est de créer quelque chose de réellement utile, facile à comprendre et capable de vivre dans l’organisation.

Selon vos besoins, les outils peuvent prendre différentes formes :

Plans d’action · Procédures · Manuels de formation · Guides · Outils de suivi · Canevas · Processus de travail · Outils de coordination

Une collaboration qui s’adapte.

Selon votre besoin, METOD peut s’impliquer de différentes façons pour faire avancer ce qui compte.

PONCTUELLEMENT

Pour réfléchir à un enjeu précis ou débloquer une situation.

PAR MANDAT

Pour réaliser une démarche ou un projet défini, du début à la fin.

EN CONTINU

Pour faire avancer plusieurs priorités dans le temps.

Vous avez un projet en tête?

Voyons ensemble comment lui donner forme.

NOS RÉALISATIONS

Des ambitions qui prennent forme.

Chaque organisation, chaque projet et chaque étape appellent une façon différente d’avancer.
L’accompagnement s’adapte à votre réalité, à vos besoins et aux ressources déjà en place.

Réaliser pleinement votre potentiel.

Derrière chaque organisation se trouvent des personnes, des idées, des savoirs-faire et des ambitions qui ne demandent qu’à prendre forme.

NOTRE VISION

Des organisations capables d’allier ambition, cohérence et performance afin de créer un impact durable dans leur milieu.

NOTRE APPROCHE

Questionner. Écouter. Rassembler. Faire avancer.

Créer l’espace nécessaire pour prendre du recul, faire émerger les bonnes réflexions et les transformer en décisions et en actions concrètes.

L’EXPÉRIENCE

★ ★ ★ ★ ★

Marine, Directrice générale adjointe | Chic-Chac Inc.

« Emmanuelle est une personne avant tout humaine. Elle est à l’écoute des besoins, sait trouver des solutions durables adaptées à l’entreprise et sa réalité. Sa structure, son implication et sa rigueur en font une partenaire de premier choix dans le développement de projets. Au plaisir de collaborer de nouveau. »

★ ★ ★ ★ ★

Audrey, Coordonnatrice | Table de Saines Habitudes de Vie Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine

« Mon appréciation est largement partagée par les partenaires de l’organisation. L’organisation, l’assiduité, la rigueur dans les suivis, la clarté des échanges, ainsi que l’engagement d’Emmanuelle ont été des atouts précieux pour la réalisation de notre mandat. La qualité de son travail et son professionnalisme ont grandement contribué au succès du projet. Emmanuelle a mené le projet avec efficacité et a respecté les échéanciers établis. Tout au long de la démarche, elle nous a accompagnés avec des conseils pertinents, francs et adaptés à notre réalité, ce qui a facilité la prise de décision et l’avancement du projet. »

★ ★ ★ ★ ★

Christine, Coordinnatrice | Collectif Nourrir notre Monde Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine

« Conjuguant efficience et sensibilité, tu as posé les bonnes questions dès le tout début de notre collaboration. Tu t’es adaptée aux réponses, aux doutes. Tes fortes capacités d’adaptation et d’analyse critique m’ont grandement aidées. Merci! »

★ ★ ★ ★ ★

Jean-Philippe, Directeur général | Le Couloir Inc.

« En tant qu’entrepreneur seul, j’apprécie les échanges qui me sortent pour un moment de ma tête. Pouvoir obtenir une autre opinion qui vient complémenter mes idées ou les remettre en question m’aide beaucoup dans mes prises de décisions. J’adore aussi toute la structure que nos rencontres apportent à mon entreprise. »

★ ★ ★ ★ ★

Camille, Coordonnatrice | Table de concertation en sécurité alimentaire Gaspésie-îles-de-la-Madeleine

« La structure de rencontre de planification stratégique était à mon avis juste assez souple pour que ça parle à l’organisation, tout en étant encadrante. »

★ ★ ★ ★ ★

Anonyme, Co-fondatrice | Entreprise incorporée

« Super belle expérience! Tu as été là au bon moment. Tes conseils nous ont permis de s’enraciner et de prendre des décisions pour notre équipe en réciprocité avec notre bien-être. Avant des événements stressants, on se prend par les épaules et on se dit des mantras positifs! Ça nous détend et on a une pensée pour toi! »

★ ★ ★ ★ ★

Anonyme, Conseillère en développement économique | Association culturelle

« La présence d’Emmanuelle a permis d’apporter une neutralité à la rencontre, de calmer les échanges et d’atteindre les objectifs dans un contexte sensible. »

À LA UNE

Pour nourrir vos réflexions.

FONDATRICE

Emmanuelle Desrochers-Perrault

J’ai toujours été METOD·ique.

Pas nécessairement parce que j’aime que tout soit parfaitement
en ordre, même si ceux qui me connaissent pourraient probablement raconter quelques histoires à ce sujet. C’est surtout ma façon naturelle d’aborder les choses.

J’aime comprendre, faire des liens, mettre de l’ordre dans les idées et passer de « ce serait vraiment intéressant » à « comment est-ce qu’on fait pour y arriver? ». J’aime autant imaginer les possibilités que tracer le chemin pour leur donner forme.

Cette façon de penser m’a suivie dans des univers assez différents :
de la gestion de projets à la direction générale, de petites équipes à des démarches collectives, de la montagne aux salles de réunion.

Avec le temps, elle est devenue METOD.

Derrière la fille méthodique, il y a aussi quelqu’un qui aime profondément les gens et tout ce qui rend la vie vivante. J’aime rire, créer, rassembler. Je me sens particulièrement bien quelque part entre les montagnes et l’eau, idéalement avec un chien à mes côtés.
Et dans tout ce que j’entreprends, il y a cette même envie : faire du bien autour de moi et contribuer à quelque chose qui compte réellement.

Aujourd’hui, j’ai la chance de le faire en accompagnant des personnes et des organisations ambitieuses à voir plus clair, à donner forme à leurs idées et à faire avancer ce qui leur tient à cœur.

BACCALAURÉAT EN MANAGEMENT | HEC MTL

PLUS DE 10 ANS D'EXPÉRIENCE EN GESTION

DIRECTION & DÉVELOPPEMENT STRATÉGIQUE

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Voyons ce qu’il est possible de construire

Vous avez une idée, un projet ou une réflexion qui prend forme? Prenons le temps d’en discuter.

Cette première rencontre nous permettra de faire connaissance, d’explorer ce que vous avez en tête et de voir comment nous pourrions le faire avancer ensemble.

Vous avez une idée, un projet ou une réflexion qui prend forme? Prenons le temps d’en discuter.

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